Sindicatos y patronal tendrán 1.000 millones menos para la formación

Publicat a LVD

Montoro reduce drásticamente la financiación de los agentes sociales | CC.OO. y UGT creen que Rajoy trata de disolver el poder sindical en España

Economía | 01/04/2012 – 00:00h

Los presupuestos generales del Estado para el 2012 contemplan un tajo de 1.000 millones de euros en la financiación de patronal y sindicatos. El Gobierno argumenta que no es una venganza por la pasada huelga general del 29-M sino la necesidad de recortar todas las partidas de gasto para reducir el déficit público del 8,5 al 5,3% al final del ejercicio. El recorte afecta no solo a CC.OO. y UGT sino también a la CEOE. Los Servicios Públicos de Empleo (antiguo Inem) eliminarán la aportación de 934 millones que realizan a la Fundación Tripartita para la Formación (Forcem). Esta es la mayor parte del ajuste de 1.575 millones del antiguo Inem. Esta fundación el año pasado tuvo un presupuesto de 3.013 millones, de los que 1.979,8 millones se obtuvieron de las cuotas que pagan empresarios y trabajadores (un 0,6% lo aporta la empresa y un 0,1% el trabajador, que se canalizan a través de la Tesorería de la Seguridad Social). Además de 100 millones del Fondo Social Europeo.

Los sindicatos gestionan un 40% de este presupuesto (que reparten entre CC.OO. y UGT) y se estima que recibieron 283 millones por este concepto. La patronal CEOE recibe una aportación similar a la de los dos sindicatos.

Además, reciben más dinero que dan directamente autonomías y ayuntamientos para cursos que también hacen estas organizaciones. Gran parte de este dinero se destina a financiar la infraestructura derivada de los cursos y se estima que entorno a un 8 y un 10% sería la aportación por su labor.

Todo el mundo coincide en que la reforma de la formación es una labor pendiente. Sólo se forma a un 32% de los ocupados y la mayoría de ellos nunca ha recibido un curso de estas características, como puso de manifiesto un informe elaborado para el Consejo Económico y Social y que dirigió el propio Valeriano Gómez antes de ser ministro. También es evidente que la formación se financia con las cuotas de los trabajadores y empresarios y deben ajustarse al fuerte descenso del empleo. En el 2011 ya sufrieron una reducción y se situaron en el entorno de los 2.200 millones (el 60% de esta cantidad se destinó a la formación de ocupados y un 40% a parados).

Ahora bien, al recorte que se ha realizado en la financiación de la formación hay que sumar la disminución en un 20% de las subvenciones directas del ministerio a los agentes sociales, que fueron el año pasado de 6 millones para la patronal y otro tanto para los dos sindicatos.

A estas medidas habrá que sumar en los próximos días la reforma que prepara Hacienda sobre los liberados y que anunció el ministro en el Senado. Se trata de repetir el modelo implantado por la Comunidad de Madrid. Se ha exigido un cumplimiento estricto de las normas sobre liberados. Esto se ha traducido en un registro de liberados y la reducción en un 70% de las horas sindicales. Esto ha reducido el número de liberados de 3.464 a solo 712 libres a tiempo completo. Si se traslada esta norma a las empresas públicas, que financian la mayor parte de los liberados sindicales, será un duro golpe para la financiación sindical. Los sindicatos a grosso modo obtienen ingresos de tres fuentes: las cuotas de sus afiliados, la aportación de liberados y la formación. Comisiones Obreras y UGT creen que además de los recortes a los que obliga la crisis existe una persecución contra ellos. Como afirma en privado un destacado dirigente sindical “nos hemos puesto en el peor de los escenarios”. Como afirma otro dirigente de CC.OO. todos estos cambios tienen como hilo conductor un cambio de las reglas de juego. Tal como se explica, esta revolución comenzó con la propia reforma laboral. La descentralización de la negociación colectiva ha supuesto la pérdida del poder que tenían las cúpulas sindicales. Ahora tendrán que negociar los convenios en la empresa. Luego se produjeron los recortes de la financiación. Por último, añaden las citadas fuentes, “ni siquiera nos han recibido institucionalmente en La Moncloa. Ni tan siquiera la huelga general ha servido para hacernos valer. Todos los cambios puntuales que tenga la reforma se harán a través del Parlamento, sin tener en cuenta la opinión de los agentes sociales. Esta claro que nos han cambiado las reglas de juego que tuvimos en 36 años de democracia. Como ellos dicen, están tratando de ponernos en lo que consideran nuestro sitio”.

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2 thoughts on “Sindicatos y patronal tendrán 1.000 millones menos para la formación

  1. J.M.Solé

    Eduard,per aixó mateix,els sindicats espanyols en tenen fart…No em repressenten.I desitgo que surti aviat un gran sindicat que defensi els interessos dels treballadors catalans i el nostre pais per sobre de tot. Mentrestant Eduard, a mi em sembla que no ens poden permetre el luxe de deixar en mans d`aquets acomodats,subvetcionats i genocides,el futur dels nostres joves,o el mateix el futur del nostre poble,és questió de dignitat de les personas i és una llàstima deixar-los sols a la seva sort.No és ho poden permetre i no els ho poden permetre. Jo estic tranquil veient com les generacions que pugen també saben el què és la consciencia i lluita de classes,que tenen més sentit comú del que pensem i que si,entre tots,som capaços de sumar esforços entre joves i no tan joves i vells lluitadors amb uns cuants anyets a la butxaca ho aconseguirem.
    Vivim temps de canvis……I sindicats espanyols s`hon sinonim de paràsit,remorès del passat que viuen de gestionar sucoses subvencions,una colla de dropos que es dediquen a no fotre brot…….!!
    Salud.
    pd. Sense tanta metafora t`agrada més.

  2. Al final se va a tratar de eso, el gran motivo para la huelga, los recortes en subvenciones y prevendas que estas organizaciones obtenian del estado, ergo de todos nosotros. Si a esto añadimos la creciente pérdida de influencia por la remodelación del papel de las cúpulas sindicales (nacionales, regionales y provinciales) en los convenios y alguna cosa más que aparece en la reforma laboral, entenderemos porquè ahora si convocan una huelga mientras que los últimos 8 años se los han pasado viendo como se destruia el empleo sin hacer absolutamente nada por modificar esa situación.

    Ahora solo faltaría que no cobrasen ni un euro por los ERE que suscriben en los que únicamente plasman sus firmas, un lineal de entre 100€ y 400€ por trabajador afectado en concepto de “asesoría” y entre un 10% y un 15% de lo que cada empleado consigue como indemnización. Si en los últimos años se han visto afectados por estos expedientes más de 3.000.000 de trabajadores imagínate las cuentas del gran capitan a 45 días/años trabajado otro pastón, o en la componenda que convirtió los fondos internos de previsión en las empresas en fondos de pensiones en la modalidad de empleo en los que CCOO y UGT son mayoritariamente gestores y que se llevan un buen pico por su gestión, normalmente el 1% del depositado ganen o pierdan, a pago del lomo de los sufridos trabajadores a los que dicen defender. El montante de esos fondos en el 2011 era de unos 9000 millones de euros, echad un simple cálculo, casi na!!!

    Y que todavía haya quien dude de que estas rémoras han sido cómplices necesarios para llegar a esta situación!!

    Salut i €

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